Os instrumentos de assessment baseados em motivadores possuem como base conceitual os trabalhos de Eduard Spranger, através de seu livro Tipos de Pessoas, assim como Gordon Allport e Bill J. Bonnstetter, fundador da TTI Success Insights.
Conhecer os motivadores de uma pessoa é fundamental para entender suas decisões, opções de carreira e quais recompensas são esperadas na carreira profissional.
Um alinhamento dos motivadores de uma pessoa com seu respectivo cargo ou profissão resulta em um maior engajamento, produtividade e satisfação.
Perfis comportamentais retratam o “como” de uma pessoa, motivadores revelam o “porque”.

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Livro Tipos de Pessoas

Esta é a obra que forma a base conceitual dos instrumentos de análise de perfil da TTI Success Insights, que possuem os conceitos de motivadores, valores e atitudes pessoais. Este livro foi publicado pela primeira vez em 1914 na Alemanha e, por intermédio da TTI Success Insights, em 2016 no Brasil.

Este livro é uma obra da literatura direcionada para uma melhor compreensão do ser humano.

As 12 forças motivadoras

O trabalho original de Eduard Spranger trazia os motivadores teórico, econômico, estético, social, político e religioso. Com os trabalhos e pesquisas de Bill J. Bonnstetter, o motivador econômico mudou para utilitário, o político para individualista e o religioso para tradicional.

Em 2016, com o lançamento da nova versão do instrumento de motivadores, tivemos a descrição de 12 forças motivadores, sendo elas: instintivo, intelectual, desprendido, prático, objetivo, harmonioso, intencional, altruísta, colaborativo, comandante, receptivo e estruturado.

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Formação de analistas

A TTI Success Insights oferece no Brasil um completo programa de formação de analistas em motivadores.
O primeiro degrau é o treinamento Assessment Trainining – Nível, o qual contém DISC e Motivadores, a segunda etapa pode ser o treinamento Assessment Training – Nível 1 Master ou Assessment Training – Nível 2, o qual possui os conceitos da Axiologia e dos instrumentos Trimetrix ACI e Trimetrix HD.

Os treinamentos possuem três dias cada, sendo facilitados por treinamentos experientes, no centro de treinamento próprio da TTI Success Insights.

Relatórios de análise de motivadores

Há várias opções de relatórios de análise de perfil que analisam os motivadores de Eduard Spranger.
O relatório que analisa exclusivamente motivadores é o PME – Motivadores Pessoais e Engajamento., porém os mais populares são os relatórios Talent Insights, o qual contém DISC e Motivadores.

A TTI Success Insights disponibiliza outros relatórios de maior complexidade, com o uso de motivadores, são eles: Trimetrix DNA (DISC, Motivadores e Competências), Trimetrix QE (DISC, Motivadores e Inteligência Emocional), Trimetrix ACI (DISC, Motivadores e Axiologia) e por fim a versão mais completa, o Trimetrix HD (DISC, Motivadores, Competências e Axiologia).

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Aonde adquirir

A TTI Success Insights disponibiliza para o mercado brasileiro várias versões de relatórios de análise de motivadores, assim como assistência conceitual e programas de formação de analistas.

O sucesso do conceito de motivadores no mercado brasileiro é nítido, contribuído para a qualidade, diferenciação e o sucesso de inúmeros profissionais de recursos humanos, líderes, consultores, head hunters e coaches.